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HR Manager (m/w/d)
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Verantwortlichkeiten
Agieren Sie als vertrauenswürdiger HR Business Partner und beraten Führungskräfte strategisch sowie operativ in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Unterstützen und begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte während des gesamten Employee Lifecycles und fördern Sie eine positive Employee Experience sowie ein hohes Engagement.
Steuern und koordinieren Sie HR-Initiativen in den Bereichen Talententwicklung, Performance Management und Mitarbeiterbindung.
Gestalten und begleiten Sie den Performance-Management-Prozess, einschließlich Zielvereinbarungen, Leistungsbeurtei
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